ENKELE AKTIVITEITEN VAN DE VVS WELKE OP REGULIERE BASIS WORDEN GEORGANISEERD EN HUN OORSPRONG

BEKRONING VAN VERPLEEGKUNDIGEN
Filosofie
Uitgaande van de filosofie van de Verplegende zorgstandaarden, waarin is opgenomen, dat de kwaliteit van de verpleegkundige zorg tot de verantwoordelijkheid van de verpleegkundigen behoort en dat het beroep aansprakelijk is voor goede zorg, alsmede dat het essentieel is dat verpleegkundigen hun functioneren monitoren en van het principe dat individuen in hun functioneren behoefte hebben aan positieve ondersteuning, gelooft de VVS dat een jaarlijkse bekroning van het werk van verpleegkundigen hun functioneren positief zal beïnvloeden.

Doel
Het doel is het bekronen van Verpleegkundigen die zich op excellente wijze binnen en buiten de gezondheidszorg hebben gemanifesteerd.
Wie kunnen in aanmerking komen
Voor de eerste keer verpleegkundigen.
Naderhand kan, na evaluatie, overwogen worden of anderen van de verpleging ook in aanmerking moeten / kunnen komen. Vermeldenswaard is dat er tegenwoordig ook een Ziekenverzorgende van het jaar bekroond wordt.

Verantwoordelijkheid:
De VVS met name het bestuur is verantwoordelijk voor de uitvoering.

Werkwijze
Er wordt een commissie bestaande uit 3 of 5 leden ingesteld, die voorstellen naar het bestuur toe formuleert.

Procedure
1 Voordrachten kunnen geschieden door
a. De Verpleegkundig Directeur van een instelling
b. De hoofdverpleegkundige van een afdeling
c. Een andere verpleegkundige
d. Een cliënt/patiënt
2. Nominatie volgens het bijbehorende formulier (zie nominatie formulier )
3. ledere nominatie moet schriftelijk ondersteund worden door tenminste drie
personen (geen familie van de kandidaat).
4. Alle juist, en volledig ingevulde en op tijd ingeleverde formulieren plus
       ondersteunende bescheiden worden in behandeling genomen.
5.  Leden van het V.V.S. bestuur en de commissie komen, zolang zij als
       zodanig functioneren niet in aanmerking voor een award.
6.  De vereniging zorgt voor de distributie van de formulieren.

DE WILLY VINKWOLK AWARD
Deze onderscheiding wordt uitgereikt aan verpleegkundigen of niet verpleegkundigen die zich op unieke en opmerkelijke wijze hebben ingezet of een bijdrage hebben geleverd op het gebied van het verpleegkundig onderwijs.
Voordrachten geschieden door:

1. directies van ziekenhuizen en verpleegkundige opleidingen
2. hoofden van en docenten verbonden aan verpleegkundige opleidingen
3. andere opleidingsfunctionarissen.

Deze onderscheiding wordt vijfjaarlijks uitgereikt (met uitzondering van het jubileumjaar) en onderschrijft de doelstelling van de VVS om het verpleegkundig onderwijs te ondersteunen en te stimuleren. Vanwege de bijdrage die mw. Vinkwolk-Leeflang heeft geleverd aan het verpleegkundig onderwijs is deze onderscheiding naar haar vernoemd.

DE BIGI SMA DEY
Dit jaarlijks terugkerende evenement wordt georganiseerd door de VVS voor gepensioneerde verplegenden. Op deze manier wordt er een forum gecreëerd waarbij beroepsgenoten elkaar in een ontspannen sfeer weer kunnen zien en bijpraten. De seniore verplegenden krijgen een geheel verzorgde, gezellige dag aangeboden en krijgen daarnaast goederenpakketten mee naar huis. Dit laatste gelet op de slechte pensioenen en economische situatie in Suriname.

DE NURSING WEEK
De VVS organiseert jaarlijks rond 12 mei “ de dag van verpleging” de “nursing week”. Het doel van deze week is aandacht te besteden aan het verpleegkundig beroep in het algemeen en de verpleegkundige professie in het bijzonder.
Gedurende deze week worden er seminars/symposiums georganiseerd met actuele onderwerpen. Daarnaast is er altijd ook een sportdag, waarbij de beroepsgenoten gezellig met elkaar bezig kunnen zijn.